Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
12+
Закрыть
Авторизация

Дни карьеры в СибГУТИ 2019

Дни карьеры в СибГУТИ 2019

29.03.2019

DSC05266.JPG26–27 марта в СибГУТИ прошли Дни карьеры. В фойе главного корпуса собрались представители крупных российских и международных компаний, работающих в сфере телекоммуникаций и других областях. Они предоставили будущим выпускникам вуза и всем желающим информацию о компании, имеющихся вакансиях, стажировках и возможностях для карьерного роста. Были представлены вакансии в разных сферах: не только в телекоммуникациях и информационных технологиях, но также в продажах, маркетинге и финансах. Здесь можно было найти стажировку, место для прохождения летней практики, подработку и, конечно же, будущую работу.  

Студенты за эти два дня смогли познакомиться с рынком труда, заполнить анкеты, пройти пробные тесты, отдать свои резюме лично специалистам по подбору персонала, а также задать вопросы о предъявляемых требованиях, условиях работы и корпоративной культуре.


DSC05187.JPGГости, пришедшие на Дни карьеры, не уходили без памятных сувениров, шоколадных бонусов, блокнотов, ручек, магнитов,
календарей, сертификатов на пробный урок английского языка от школы EF EnglishFirst.

Всего в этот раз участвовало 26 компаний. Многие из них приходят уже не первый год в поисках достойных кандидатов. Выпускники СибГУТИ в дальнейшем становятся штатными сотрудниками этих организаций. В этом году в вузе впервые побывали компании «Гипротюменнефтегаз» и «Тензор».



Отзыв представителей компаний

HUAWEI:

«Участвовали в Днях карьеры СибГУТИ с целью информирования студентов профильного вуза о компании HUAWEI, ценностях и культуре, открытых вакансиях. Для студентов подготовили возможность не только оставить свои контактные данные для дальнейшего рассмотрения их в качестве кандидатов, но и оценить свой уровень знаний с помощью небольшого технического теста по нескольким направлениям: Transport Network, Wireless, Datacom, Core Network. Было приятно видеть, как студенты не только старались пройти тест, но и рассматривали его как некоторую практическую вещь, которая позволит им найти пробелы в знаниях и лучше подготовиться к техническому интервью.

Итоги Дня карьеры очень порадовали: студенты были заинтересованы в предложениях компании, удалось собрать порядка полусотни анкет и около 20 тестов. Надеемся, что наше взаимодействие продолжится уже на собеседованиях, и мы сможем увидеть студентов СибГУТИ в качестве сотрудников нашей компании».

«ЦФТ»:

«Спасибо за организацию Дней карьеры. Мы пообщались примерно с сотней студентов. Понравилось, что ребята подходили с вопросами, были заинтересованы в развитии и построении своей карьеры. Многие нас встречали фразой «О, это же ЦФТ, у меня там знакомый работает!» Некоторые участвовали в наших проектах профессионального развития – ШИФТ и Focus Start, делились хорошими впечатлениями. Будем рады принять участие в следующих мероприятиях».

«Мегафон»:

«На этом мероприятии нам удалось познакомиться со студентами и выпускниками, которые заинтересованы в своем развитии и получении практических навыков. Для себя мы отметили несколько студентов, которым готовы предложить прохождение практики и стажировки. Также поделились контактами с перспективными студентами 1–2 курсов, которые смогут прийти в будущем к нам за получением новых знаний и практического опыта».

«Элтекс»:

«Основной целью нашего участия в Днях карьеры было более детальное знакомство студентов с компанией, рассказ о направлениях деятельности и актуальных вакансиях. Мы рассказали о возможностях попасть в нашу команду, таких как практика, стажировка, курсы программирования и курсы сетевых инженеров на базе университета.

Студенты подходили к нам, интересовались, задавали много вопросов и предлагали интересные темы для диалога. Благодарим за возможность поучаствовать в данном мероприятии и познакомиться с нашими будущими сотрудниками!»

RIT AUTOMATION:

«Наша компания предлагает решения по автоматизации для горной промышленности в Европе, Центральной Азии и странах СНГ. Предоставляем полный спектр услуг – от предпродажного сервиса до установки и последующего обслуживания систем на территории предприятия. Во время Дней карьеры СибГУТИ к нам подходили не только студенты, но и преподаватели: они интересовались информацией для своих студентов. 
Мы собрали достаточное количество анкет от студентов, желающих работать, стажироваться, проходить практику. На данный момент занимаемся обработкой данных и будем формировать предложения для ребят.
Интересная тема – обучающий центр на базе СибГУТИ».

«ИТСК» («Газпромнефть»):

«Наше совместное мероприятие получилось очень насыщенным! Ребята интересовались направлениями деятельности компании, возможностями для молодых специалистов.
Живой интерес аудитории  подтверждает количество анкет и резюме, собранных в завершение встречи, их оказалось более 60. 
Благодарим за сотрудничество!»

 Noveo:

«Общение со студентами прошло продуктивно, многие ребята пришли подготовленными, с вопросами о нашем обучении и трудоустройстве. Мы запускаем круглогодичные стажировки, и для многих это будет решением проблемы состыковать обучение в вузе, военную кафедру и учебу/работу у нас. Мы планируем переводить нашу школу на круглогодичный формат с более гибким графиком занятий и индивидуальным подходом. Мы довольны количеством подошедших студентов, потоки плавно сменяли друг друга, без простоев. Ощущение, что компания Noveo известна студентам и вызывает интерес: ребята, несмотря на очереди, терпеливо к нам пробирались за ответами и сувенирами». 

«Форвард»:

Мы участвовали с целью дать информацию о себе, а также найти новых сотрудников и стажёров, так как рассматриваем кандидатов без опыта работы, а также совмещение с учебой.

Мы рассказали, что в Новосибирске создаются симуляторы автомобилей и спецтехники, которые являются лидерами в этом сегменте в России и за её пределами, а также отметили специфику нашей разработки, которая похожа на разработку компьютерных игр, но преследует другую цель – обучающую. Таким образом, у начинающих специалистов есть уникальная возможность начать карьеру, занимаясь деятельностью, аналогов которой нет в нашем городе.

Рассказывали студентам о наших вакансиях, о том, что мы ищем как сотрудников со специфическими знаниями, например программистов, так и новых коллег, у которых может быть практически любое образование, главное, чтобы было желание освоить профессию, а также достойные личные качества.

К нашему стенду был большой интерес. Студенты заполнили порядка 55 анкет, мы раздали около 85 буклетов. Кроме того, мы нашли единомышленников – людей, которым очень интересна именно такая деятельность. Помимо этого, познакомились с преподавателями, которые порекомендуют нас студентам, а с ними обсудим совместную работу над дипломами.

«ИнфоСофт»:

В ярмарке вакансий СибГУТИ мы участвуем второй год. Цель – предложить студентам разные формы взаимодействия с нашей компанией, такие как стажировка, практика, работа (совмещение с учёбой или работа по окончании университета). Основные направления, предлагаемые студентам, – это программирование и бизнес-анализ. Мы рассказывали о возможностях развития в нашей компании,  прозрачной системе мотивации, последних интересных проектах и «плюшках», которые мы предоставляем нашим любимым сотрудникам.

Мы любим и ценим студентов, умеем их «растить» и обучать. Мы действительно работаем с каждым откликом студента, никто не останется без внимания. Например, с прошлой ярмарки вакансий у нас работают три студента с факультета ИВТ, и у них всё получается. На этой мы обменялись контактами с 53 студентами, но подходили, конечно, больше. 18 человек уже обзвонили и 16 из них пригласили в компанию познакомиться. 

Plesk:

Мы участвовали в Днях карьеры, чтобы познакомить студентов с нашей компанией и рассказать о возможности трудоустройства выпускников в департамент технической поддержки клиентов, куда мы нанимаем ребят без опыта работы. Единственным требованием является хорошее знание английского языка. Судя по отданным блокнотам, мы пообщались с 93 студентами.

«Центра развития профессиональной карьеры»:

Приятно удивило, что студентов было очень много, причём на протяжении всего мероприятия. Порадовало, что они проявляли активность и интерес. Нам удалось протестировать около 30 человек и ещё около 50 проинформировать о деятельности центра. Нашей основной задачей было познакомить с работой компании и по возможности пригласить на индивидуальные консультации и тестирование. Также кратко рассказали о важности планирования карьеры и особенностях трудоустройства для студентов.

«Финансовые Информационные Системы»:

Нашей целью было пригласить студентов на оплачиваемую стажировку и познакомить начинающих специалистов с компанией. Около 60 студентов получили подробную информацию о компании и вакансиях.

Сибирский центр ФГБУ «НИЦ «Планета»:

Специалисты нашего центра рассказали студентам о специфике работы и решаемых задачах. Мы познакомили ребят с аппаратно-программными средствами приёма и обработки спутниковых данных, примерами тематической продукции, получаемой из принимаемой с космических аппаратов дистанционного зондирования Земли информации, а также сферами её применения. Студенты неоднократно отмечали, что характер работы интересен, необычен и вплотную связан с получаемым в СибГУТИ образованием. Очень многие интересовались возможностью прохождения производственной практики.


Поделиться этой новостью:

Все новости